为切实加强导江乡驻村工作队员管理，确保脱贫攻坚工作实效,长期以来，我认真抓好“三个到位”，有效提高了全乡脱贫攻坚工作实效。

强化制度落实，队员管理到位。一是严格落实月例会制度，组织驻村工作队员认真学习自治区、市相关文件规定，认真贯彻落实上级会议精神和有关事项要求，统一思想认识，提高政治站位，结合每月工作例会，认真分析在工作中遇到的困难和问题，让队员畅所欲言，交流工作心得，总结工作经验，引导队员在干中学、学中干不断提高处理问题的能力和水平；二是落实“八九不离十”工作，为完成全年广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员“八九不离十”工作任务，细化每个村每个月最少做到走访40户农户，最少召开10场群众会，做到每月全覆盖走访贫困户。目前，我乡工作分队共召开村民会议318场次，走访贫困户2608户次，走访农2799户次，完成“八九不离十”工作量56%以上。同时把驻村工作与年底绩效挂钩，对当月未完成规定驻村工作任务，分队长予以约谈，对市、县派出的工作队员每季向派出单位进行反馈；三是规范管理。对照第一书记和工作队员每月上报的各类报表，进行严格审核把关，及时归类存档，建立完善工作分队和驻村队员工作台账，为每个村委统一规范了驻村队员去向牌和工作牌、文件袋和工作服，并印上醒目的职务和名字，在开展入户调查工作时要求工作队员必须配戴工作牌、文件袋和穿上工作服，进一步规范了队员工作管理。此外，我们还依托微信等交流平台，定期上传学习资料，交流驻村工作经验，确保信息沟通即时性、便捷性，不定时推送脱贫攻坚政策文件、业务信息等。

强化关心关爱，后勤保障到位。一是做好与后盾单位汇报工作，积极争取柳州市委党校、柳东新区管委会经费支持，投入33.6万元对2个贫困村村委的驻村队员住宿、厨房和卫生间等场所进行了维修改建，有效缓解了驻村工作队员面临的驻村用房、用水、用电等问题，确保工作队员生活用房落实到位、生活用品保障到位；二是主动作为，协调乡本级共投入5万元经费为非贫困村工作队员逐一落实炊具、床铺和衣柜等生活必需品，保障工作队员必要生活条件；三是完善安全保障。及时为工作队员安排一次体检，并办理驻村期间人身意外伤害保险（保额不低于20万元），确保乡18名驻村工作队员能安心驻村开展工作。同时，乡党委结合驻村帮扶干部工作、生活实际，利用每月座谈会和工作例会，了解驻村工作队员在工作和生活上遇到的困难并及时解决，通过严管厚爱，让大家真正感受的组织的关怀和温暖。进一步激发工作队员工作热情，确保脱贫攻坚工作成效更明显。

强化常态督查，整改落实到位。一是成立驻村工作队员管理领导小组，通过乡级和村级干部常态监督管理工作队员驻村到位情况，白天由值班村干对队员到位情况进行考勤，管理工作队员去向牌情况，晚上动态定位了解是否住村；二是突出“暗访”抓典型。由乡纪委和扶贫工作站牵头，成立专项督查组，以暗访为主，采取“三查三看”（即查工作日志、查考勤表、查工作台账，看床铺被褥、看厨具调料、看帮扶成效）的方式，每周全覆盖对7个行政村的驻村队员是否落实驻村、驻村开展工作和落实“八九不离十”情况进行全面督查，做到发现及时、适时通报、整改到位，驻村工作得到了有效落实；三是突出整改成效。通过督查，对履职不到位和落实驻村不实的工作队员，及时进行约谈问责，适时在全乡内黑榜通报，确保驻村工作队员按规定要求吃、住、干在村，防止“两头跑”和“走读”现象。

通过认真抓好“三个到位”管理措施，目前，全乡贫困村第一书记和驻村工作队员严格遵守驻村纪律，真正住进村，融入村两委工作，做到人留下来，心沉下去，更好地发挥了驻村工作队生力军作用，为全乡脱贫攻坚打下了坚实基础。（导江乡驻村工作队分队长 黎自飞）