民营企业在中国发展经历了怎样的历程？民营企业如何配置好人力资源，实现管理上的创新？5月23日，广西祥兴集团人力资源顾问楚天做客柳州市委党校，以《中国经济与民营企业发展》为题，用华为、顺丰、祥兴等企业的发展史、成长史、奋斗史，为柳州市第二十七期中青班学员讲述民营经济发展与人力资源管理之间的关系。 

楚天不仅是广西祥兴集团人力资源顾问，同时也是华为、中兴、顺丰速递等世界500强和知名企业的人才资源顾问。楚天认为，民营企业在当今地域发展和经济发展过程中，面临着融资难、人才缺口等瓶颈问题。民营企业要强身自健，离不开政府的大力扶持和培育，因为有效市场来自于有效政府。他运用了横向比较法，分析了中国与世界强国在GDP和人均GDP上的差距。他指出，在大众创业、万众创新的时代背景下，民营企业的出路在于要改变中国企业重经营、轻管理的做法，加大人力资本与技术的投资，在理念、策略、制度、管理上进行创新，进而实现产业升级和管理创新。 （赵新谕  樊雪） 

                 楚天